ELAS uz podršku Švedske razvija digitalni sistem upravljanja kompetencijama i znanjem
16.10.2026.
U kompaniji ELAS započela je realizacija projekta „Razvoj digitalnog sistema upravljanja kompetencijama i znanjem za Industriju 4.0“, s ciljem unapređenja upravljanja znanjem, razvoja kompetencija i jačanja vještina zaposlenih. Kroz digitalizaciju ovih procesa, kompanija želi unaprijediti organizaciju rada i omogućiti efikasniji prenos znanja.
Digitalizacija razvoja zaposlenih
Projekat obuhvata razvoj digitalnog sistema za upravljanje kompetencijama, unapređenje procesa prenosa znanja te jačanje obuka i mentorstva zaposlenih. Na taj način, ELAS će omogućiti kvalitetnije planiranje profesionalnog razvoja i lakši pristup znanju potrebnom za svakodnevni rad.
Primjena digitalnih rješenja u Industriji 4.0
Projektne aktivnosti povezaće zaposlene, znanje i digitalne tehnologije. Ovaj pristup predstavlja korak ka unapređenju proizvodnih procesa i daljoj digitalnoj transformaciji kompanije.
Podrška Švedske i programa SPRING
Projekat je podržan u okviru Challenge2Collaborate (C2CoLab) fonda programa SPRING, koji finansira Švedska. Program doprinosi razvoju preduzeća, podsticanju inovacija i jačanju konkurentnosti privrede u Bosni i Hercegovini.
Program SPRING zajednički implementiraju Eda – Agencija za razvoj preduzeća, Fondacija Mozaik i Sarajevska regionalna razvojna agencija SER.
Za ELAS, ulaganje u znanje i razvoj zaposlenih predstavlja važan dio dugoročne konkurentnosti i stvaranja temelja za održiv razvoj u eri Industrije 4.0.
